Offre(s) d'emploi
NARRATEUR/RICE SUIVI DE PROJET DE TRANSFORMATION EN ESMS
Ce/cette futur(e) collaborateur(rice) sera un observateur "terrain" puis narrateur de notre projet "Pouvoir d'agir et Innovations organisationnelles".
Il/elle sera chargé(e) de:
- structurer les processus dobservation par lécriture des différentes étapes de réalisation,
- de mener des interviews et des recherches sur les plans sociologiques / psychosociologiques / psychologie du travail
- de rédiger les rapports d'étonnement mais aussi destinés aux différents acteurs du projet (CNSA, Gouvernance de l'Association)
Le poste est basé à Montreuil et des déplacements fréquents se réalisent en IDF au sein des établissements de l'association.
Il s'agit d'un temps partiel (3/5e), négociable.
cfiorina@envoludia.org
Voir le site
Il/elle sera chargé(e) de:
- structurer les processus dobservation par lécriture des différentes étapes de réalisation,
- de mener des interviews et des recherches sur les plans sociologiques / psychosociologiques / psychologie du travail
- de rédiger les rapports d'étonnement mais aussi destinés aux différents acteurs du projet (CNSA, Gouvernance de l'Association)
Le poste est basé à Montreuil et des déplacements fréquents se réalisent en IDF au sein des établissements de l'association.
Il s'agit d'un temps partiel (3/5e), négociable.
cfiorina@envoludia.org
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Emploi
- Date de publication: 23/04/2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Débutant accepté
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COORDONNATEUR PARCOURS ASE
MISSIONS GÉNÉRALES :
Participer à la mise en uvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
Assurer la mise en uvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi sur lunité territoriale concernée
Coordonner la gestion des situations connues complexes
Participer aux instances territoriales de réflexion
Contribuer à la vie et aux projets de lUnité Territoriale de Solidarité
Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de lUnité Territoriale de Solidarité
ACTIVI TÉS PRINCIPALES :
Assurer la mise en uvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme durgence dans lévaluation dune situation
- Assurer laccompagnement des équipes dans la mise en uvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP
Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi :
1. Assurer la mise en uvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager ladmission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour lEnfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance ) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de lenfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de lenfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle
2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en uvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans laccompagnement de la mesure de placement et lélaboration du PPE
- Sassurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue
3.Sassurer du maintien des relations au sein des fratries
Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais
ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
Participer aux réunions internes à lUTS ( Réunion de Cadres et autres )
Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
Suppléance des cadres enfance et de lautre Coordonnateur ASE de lunité territoriale
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Techniques du travail social
Conduite dentretien
Évaluation des situations
Animations de réunions
Rédaction de rapports
SAVOIRS :
Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de lenfance
Notions approfondies en sociologie,
Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
Gestion des conflits
Travail en équipe
Force de proposition
DIPLÔ MES :
Diplôme DÉtat dÉducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire
EXP ÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance
OBSERVA TION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de lenfance
SPÉCIFI CITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou dAttaché
/
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Participer à la mise en uvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
Assurer la mise en uvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi sur lunité territoriale concernée
Coordonner la gestion des situations connues complexes
Participer aux instances territoriales de réflexion
Contribuer à la vie et aux projets de lUnité Territoriale de Solidarité
Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de lUnité Territoriale de Solidarité
ACTIVI TÉS PRINCIPALES :
Assurer la mise en uvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme durgence dans lévaluation dune situation
- Assurer laccompagnement des équipes dans la mise en uvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP
Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en uvre et leur suivi :
1. Assurer la mise en uvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager ladmission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour lEnfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance ) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de lenfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de lenfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle
2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en uvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans laccompagnement de la mesure de placement et lélaboration du PPE
- Sassurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue
3.Sassurer du maintien des relations au sein des fratries
Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais
ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
Participer aux réunions internes à lUTS ( Réunion de Cadres et autres )
Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
Suppléance des cadres enfance et de lautre Coordonnateur ASE de lunité territoriale
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Techniques du travail social
Conduite dentretien
Évaluation des situations
Animations de réunions
Rédaction de rapports
SAVOIRS :
Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de lenfance
Notions approfondies en sociologie,
Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
Gestion des conflits
Travail en équipe
Force de proposition
DIPLÔ MES :
Diplôme DÉtat dÉducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire
EXP ÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance
OBSERVA TION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de lenfance
SPÉCIFI CITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou dAttaché
/
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Emploi
- Date de publication: 28/03/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Bourgogne (AUXERRE)
- Expérience: Confirmé
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Offre(s) de stage
STAGIAIRE EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Entreprise :
Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.
Mission :
Dans le cadre d'une refonte complète dans nos tests de recrutement, nous recherchons un ou une stagiaire en psychologie du travail pour notre siège social basé à Asnières sur Seine (92).
Dans un premier temps, il y aura une enquête de terrain à mener pour comprendre l'activité et les critères déterminants à évaluer pour certains types de postes (principalement des postes d'encadrement intermédiaire).
P ar la suite, il conviendra d'élaborer des tests de recrutement à étalonner pour qu'ils deviennent fiables.
Durée du stage : idéalement 6 mois
Indemnités supérieures à la règlementation
Lieu de travail : 1 rue d'anjou - 92600 Asnières sur Seine (à proximité de la gare - ligne J,L, réseau St Lazare)
Période de stage : toute période possible
j.havet@goron.fr
Voir le site
Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.
Mission :
Dans le cadre d'une refonte complète dans nos tests de recrutement, nous recherchons un ou une stagiaire en psychologie du travail pour notre siège social basé à Asnières sur Seine (92).
Dans un premier temps, il y aura une enquête de terrain à mener pour comprendre l'activité et les critères déterminants à évaluer pour certains types de postes (principalement des postes d'encadrement intermédiaire).
P ar la suite, il conviendra d'élaborer des tests de recrutement à étalonner pour qu'ils deviennent fiables.
Durée du stage : idéalement 6 mois
Indemnités supérieures à la règlementation
Lieu de travail : 1 rue d'anjou - 92600 Asnières sur Seine (à proximité de la gare - ligne J,L, réseau St Lazare)
Période de stage : toute période possible
j.havet@goron.fr
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Stage
- Date de publication: 26/04/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Asnières-sur-Seine)
- Expérience: Débutant accepté
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COORDINATION DU PROJET RéSEAU PARTENAIRES QUALITé
Envoludia est une association gestionnaire détablissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusquau polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France.
Le dispositif «réseau partenaires qualité», conçu sous forme de réseau interne est constitué de dix-huit binômes chacun rattaché à un établissement. Ce réseau « partenaires qualité », cest lassociation des
professionnels et des proches aidants qui composent ces binômes. Cest une autre façon de penser le partenariat afin de réaliser des actions d'amélioration continue de notre offre de service.
Nous proposons d'accueillir un(e) stagiaire chargé de poursuivre la mise en place de ce réseau et accompagner les binômes et les Directions à la mise en place des différentes étapes de ce dispositif.
cfiorina@envoludia.org
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Le dispositif «réseau partenaires qualité», conçu sous forme de réseau interne est constitué de dix-huit binômes chacun rattaché à un établissement. Ce réseau « partenaires qualité », cest lassociation des
professionnels et des proches aidants qui composent ces binômes. Cest une autre façon de penser le partenariat afin de réaliser des actions d'amélioration continue de notre offre de service.
Nous proposons d'accueillir un(e) stagiaire chargé de poursuivre la mise en place de ce réseau et accompagner les binômes et les Directions à la mise en place des différentes étapes de ce dispositif.
cfiorina@envoludia.org
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Stage
- Date de publication: 24/04/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Confirmé
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Recruter au Cnam c'est un gage de qualité
Dispensées par des universitaires et des professionnels, nos formations préparent à tous les secteurs d'activité et à toutes les fonctions.
tout emploi.cnam.fr
2 offres d'emploi
2 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences de métiers développées par les auditeur·rice·s du Cnam en lien avec leurs expériences professionnelles et leurs acquis personnels.